日前，金湖县供电公司为加强骨干培养，优化自身人才队伍结构，打造高素质专业化人才队伍，前后3次赴金湖水漾年华现场观摩学习，累计学员达200多人，以此大力推进电力公司人员培养工程。
培训以“针对性、有效性、实用性”为原则，从乡村电气化入手，全方位阐述乡村电气化建设意图与发展现状。通过实地参观水漾年华玻璃馆电气化元素，现场讲解、互动讨论、案例分析等多种方式，促进学员达到开拓视野、提升乡村电气化专业服务能力。
参加培训的人员纷纷表示：深刻认识了乡村电气化建设的战略定位和主要任务，明确了职责作用。同时通过这次培训，使个人平时学习期间的一些疑问得到解答，希望公司多组织这样有针对性的培训学习。
金湖水漾年华因电气化元素多、典型示范效应强作为江苏省乡村电气化培训基地。基地是以“农业生态为基底，电气化为入口，水科技为支撑，文化为纽带，旅游为特色”的多功能农旅综合体，建有荷风化雨馆、匪艺嘉蔬馆、水衍农耕馆、淮畔渔歌馆、水意尧乡馆、电气化育苗工厂等，拥有电动观光车、自动控温系统、遮阳保温系统、自动感应系统等电气化设备890台套。
同时汇聚世界数百项先进水技术和农业科技，开辟乡村电气化3.0与新型水产业和现代农业的深度融合，促进衣业产业升级，增加农民收益，打造创新农业品牌，实现一二三产业相互融合，为赋能乡村振兴提供典型示范。
培训能够让学员能够全面了解乡村电气化提出背景以及发展现状，同时参考借鉴示范点经验总结行之有效的典型模式，引导学员结合本地实际情况，打造一批具有地方特色的乡村电气化示范项目，服务乡村经济发展。